Рост промышленного потенциала
Авторы
ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА,
ветеринарный врач, доцент Воробьев В.В., к.б.н.
и старший преподаватель кафедры ветеринарно-санитарной экспертизы,
Санкт-Петербургской Государственной Академии Ветеринарной Медицины
доцент Воевода Нина Ивановна, к.в.н.
У выпускников технических ВУЗов Ленинграда, результаты работы еще круче, значительнее. В послевоенные годы построено огромное количество жилой площади, объектов соцкультбыта. Жилая площадь Ленинграда увеличилась по сравнению с довоенной более чем в три раза, численность городского населения постоянно росла. Восстановлена разрушенная войной промышленность. Промышленный потенциал, особенно оборонный, многократно возрос. Создан мощный строительно-монтажный комплекс. Строились и реконструировались практически все заводы и фабрики Ленинграда. Значительные ресурсы были выделены для строительства метро. В Ленинградской области также быстрыми темпами рос промышленный потенциал. В первую очередь были построены города Пикалево, Бокситогорск, Сланцы, Волхов. Затем бурное развитие получили Кингисепп, Кириши, Тихвин. Вновь построен город Сосновый Бор. Города Гатчина и Выборг превратились в крупные областные города с численностью городского населения около 100 тыс. человек. Жилая площадь этих городов увеличилась в несколько раз. Выполнен огромный объем работы, во главе которой стояли подготовленные в технических ВУЗах командиры производства. Среди них множество заслуженных людей, орденоносцев, Героев Труда, депутатов Верховного Совета СССР и РСФСР, членов ЦК КПСС. Ленинград и область превратились в огромную строительную площадку, где кипела работа. Но говорить о какой-то конструктивной работе в городе выпускников сельскохозяйственных ВУЗов, как организаторов производства, не приходится. Многие выпускники связывали свою судьбу с промышленностью, с городом, но успехи их были мало заметны. Руководителями города – председателями Ленгорисполкома, его заместителями, секретарями Ленинградского Обкома и Горкома КПСС были только выпускники промышленных ВУЗов, причем в основном Ленинградских. Из Ленинграда, где был избыток квалифицированных кадров, часто направлялись на руководящую работу в Ленинградскую область представители промышленности. Обратное движение строго контролировалось. Перевод на работу в Ленинград с области на более высокую или аналогичную должность тщательно регламентировался, без надобности не осуществлялся. Все вопросы подобного перевода по номенклатурным работникам решал Обком КПСС. Причины недостаточной конкурентоспособности выпускников Академии ветеринарной медицины, видимо в какой-то степени единые для всех высших учебных заведений. Большинство специалистов анализирующих эти аспекты кадровой работы сходятся в том, что в знаниях выпускников есть серьезные пробелы в области изучения проблем организации труда и управления, менеджмента, экономики, финансов, бухгалтерского учета и других, смежных с ними дисциплин, выработке навыков руководящих способностей, воспитании трудолюбия. Целесообразно больше изучать общие вопросы сельского хозяйства, особенно земледелия и кормопроизводства, механизации и электрификации сельскохозяйственных работ, прогрессивных энергосберегающих технологий выращивания животных. Мало дается знаний будущим ветеринарным врачам как заказчикам строительства жилья, производственных зданий и сооружений, объектов мелиорации, вопросов управления персоналом, КЗОТа, оплаты труда в животноводстве. Раньше неоценимую помощь в наработке этих качеств оказывали существовавшие комсомольская и молодежная партийная организации, советы общежитий, советы молодых специалистов, студенческие стенные газеты, студенческие научные общества, студенческие научные конференции. Все эти структуры активно работали и выполняли на общественных началах большой объем полезной работы, решали немало вопросов воспитания студентов. Межфакультетское общение молодежи в многофакультетных ВУЗах серьезно влияло на повышение квалификации молодых людей, расширяло их кругозор.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2001г.
Продолжение следует.
Администрация сайта. 2009 г.
В тему